金控平凉担保坚持将理论学习贯穿主题教育始终，通过领导带头学、结合实践学
、带着问题学
、对标先进学，切实做到以学铸魂、以学增智
、以学正风、以学促干。

领导带头学
，示范引领做表率

。

金控平凉担保领导班子坚持落实“第一议题”制度，通过“三会一课”
、集中学习、工作例会等会议带头领学习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神、党章党规
、法律法规

、政策文件等，有效发挥“头雁效应”。带头锤炼忠诚干净担当的政治品格，带头讲政治、严规矩、守廉洁、勇担当
，以“关键少数”带动“绝大多数”
，引领带动员工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”
、做到“两个维护”
。

结合实践学，深学细悟强党性。

金控平凉担保把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题教育主线贯穿始终，不断丰富学习教育载体和形式。坚持支部集中学和全员常态学的“3214”学习方式
，通过“三个平台”和“两个课堂”，坚持全员每天学习“1小时”，确保达到“深学细悟、系统融合、指导实践、推动工作”的四个效果，全面推动主题教育走深走实
。

带着问题学
，实干笃信促发展
。

结合“三抓三促”行动
，开设“三个讲堂”，即领导班子理论讲堂、部门经理业务讲堂、一线员工分享交流讲堂。以“三个讲堂”引导员工做通公共课，做实必修课
，做精业务课

。已累计开展领导班子理论讲堂3期、部门经理业务讲堂4期、员工交流讲堂6期。

对标先进学，蓄势赋能强本领。

高度重视员工业务素质提升，建立“学习之星”评选机制，在党员大会、员工大会做思想动员，鼓励员工结合自身实际

，积极参加各类业务相关专业职称考试。随时关心关注报考员工学习进展，特别是在备考最后冲刺阶段
，合理调整工作安排
，最大限度地保障员工学习时间
。目前公司持有初、中级职称员工6人，持有A级律师资格证2人
，全员重视学习、主动学习的观念已蔚然成风
。